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Accueil Goutte d’Or recrute un/une directeur/directrice.

Accueil Goutte d’Or recrute un/une directeur/directrice.

Né en 1979 de la volonté d’habitants du quartier et association depuis 1996, AGO a pour but de « de promouvoir, favoriser et harmoniser toutes initiatives permettant de répondre aux exigences de justice et de solidarité au sein de la Goutte d’Or et tout particulièrement d’aider à l’accueil, à l’insertion des habitants ainsi qu’à son développement social ». Agréée centre social depuis 2001, l’association dispose d’un budget de près de 900 000 €. L’effectif est composé de 14 salariés.

Dans le cadre d’une réflexion sur l’organisation d’AGO portée conjointement par les salariés et les administrateurs, consécutive au départ de la directrice en poste depuis 1996, AGO a choisi de renforcer notablement la coopération et la collégialité dans le pilotage et l’organisation, avec :

  • un développement de la participation active des habitants dans toute l’organisation et les actions du centre social
  • une implication plus forte des salariés dans la prise de décisions stratégique et politique.

Mission

Il/elle devra, tout en faisant vivre et développer l’existant, accompagner la mise en place d’une organisation participative et coopérative, en partant du diagnostic partagé issu des travaux de réflexion déjà menés.
De manière plus opérationnelle, durant la phase de transformation (8 à 10 mois), le directeur /la directrice assurera les missions de direction d’un centre social :

  • Conduit le projet d’animation globale dans une dynamique territoriale
  • Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
  • Anime et coordonne les partenariats
  • Gère les ressources humaines salariées et bénévoles
  • Assure la gestion administrative et financière
    A l’issue de la période de réorganisation, l’évolution du mode de gouvernance conduirait au réajustement de ces missions.

Par ailleurs, le renouvellement du projet social (fin d’agrément décembre 2019) débutera lors du dernier trimestre 2018.

Profil

Savoirs et savoir-faire :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum
  • Expérience dans la direction de structure équivalente
  • Bonne maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Expérience en management et gestion d’équipe
  • Expérience de gestion financière associative
  • Une expérience de transformation de l’organisation d’une structure associative serait la bienvenue.

Savoir être :

  • Sens de l’initiative, des responsabilités et de l’organisation
  • Dynamisme
  • Capacités d’innovation et d’adaptation
  • Ouverture d’esprit et qualités relationnelles

Conditions d’emploi

  • CDI à temps complet, statut cadre
  • Rémunération selon convention collective SNAECSO
  • Poste à pourvoir à partir de juin 2018 – Date limite dépôt de candidature : 30/04/2018

Adresser votre candidature par mail, C.V., lettre de motivation à : recrutement@ago.asso.fr




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